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Como sabemos que una compañía de éxito es la que maximiza el potencial de las personas que trabajan en ella, ponemos especial atención a la integración y el desarrollo personal de todos nuestros empleados.

  • Integración de nuevos empleados
  • Jóvenes graduados
  • Becarios

Integración de nuevos empleados

Todos los nuevos miembros de la plantilla disfrutan de varias semanas de integración individualizada en las que preparan su andadura; son alentados a desarrollar sus habilidades y su potencial a medida que van trabajando en su futuro puesto y asentándose.

Jóvenes graduados

Tenemos vacantes para jóvenes graduados que deseen experimentar diferentes opciones de su carrera en una variedad de puestos. El objetivo de estos periodos de prueba de varios meses en diferentes entornos de trabajo, es ayudar a los graduados a aprender lo que pueden y quieren lograr. Una vez que han visto las diferentes oportunidades que la empresa les puede ofrecer, podrán tomar una decisión en cuanto al puesto más apropiado.

Becarios

Nuestro programa de becas forma parte de la estrategia  de RR.HH. de Servier. Los becarios disfrutan de una atención personalizada con descripciones claras sobre las tareas y plena integración en el equipo. El propósito de las tareas asignadas es principalmente educativo. El objetivo de la beca  es complementar, enriquecer y poner en práctica los conocimientos teóricos adquiridos en la universidad. Muchos becarios vuelven a formar parte de la empresa en puestos indefinidos.